職員募集と職員研修のコーナーへ

                  ようこそいらっしゃいました。

    現在募集の求人です。ご検討よろしくお願いいたします。　

・介護職員（正社員、契約社員、パート）　

　デイサービス（要普通免許）

　・介護福祉士

　・実務者・初任者研修修了の介護職経験者

　・送迎を主とした介護職経験者（正社員。パート）

   ・介護職員（パート）経験者

　ショートステイ

　・介護福祉士（夜勤あり）

　・実務者・初任者研修修了の介護経験者（夜勤あり）

   ・夜勤なしの正社員（8：00～18：00の8時間）

　・送迎を主とした介護職員（正社員、パート）
　・介護職員（パート）経験者

　・介護サポート業務（午後から）

　有料ホーム

　・支援介護職員（生活支援+若干の介護）

　　60歳以上の方も応募可能です（１年更新）

＊下記に求人票を掲載しております。御確認ください。

＊直接応募も可能です。ご見学希望やご質問もお待ちしております。

　　　　　　　担当者：施設長　村川　☏826-5657

　　＊就職祝金を支給！

        紹介業者様による場合は対象外となります。

出勤初日にお祝い金　10,000円

６カ月勤務終了後　　①    夜勤ができる方   100,000円

　　　　　　　　　　②　①以外の正社員　 50,000円

　　　　　　　　　　③　上記以外の職員　 30,000円 

長崎県の補助金により、眠りｓｃａｎと連動する　眠りｅｙｅを一部の居室（必要により移動できます）に設置し、動画で状況を確認して訪室できるようになりました。

またバイタル測定値をBluetoothでタブレットに自動的に入力する機器も導入し、職員の業務効率化を図りました。（ショートステイ事業所）

弊社介護事業所は、令和元年10月に策定された介護職員等特定処遇改善手当の取得事業所です。

令和6年5月30日に、該当職員に対し、賞与一時金として支給いたしました。

ショートステイ事業所　経験のある介護職員　平均255,875円

　　　　　　　　　　　介護職員　　　　　　平均145,667円

デイサービス事業所　　経験のある介護職員　平均115,000円

　　　　　　　　　　　介護職員　　　　　　平均  63,889円

＊なお、介護職以外のその他の職員にも、ルールに従い配分しております。上記支給分も入れて、賞与としております。

＊令和６年より、処遇改善加算1本化に伴い、下記支給については、来年５月は調整分を支給し、廃止となります。

2023.9.18・23　　接遇マナー講座を全職員受講できました。

長崎において数多くの研修実績をもっておられる　合同会社ヒューマンナガサキの代表社員　田中美吉子先生を講師に迎え、職員の協力を得て、全職員受講することができました。

ご利用者に対する日頃の接し方をはじめ、御家族やケアマネージャー様をはじめ、介護関係者への対応の見直し、気づき（反省）をたくさん得ることができました。田中先生がおっしゃられたように、まず一つずつそしてお互いに気を付けながら、心地よい対応力をupできればと思います。

御多忙の中、我々の希望する日時に調整していただきました田中先生に感謝申し上げます。ありがとうございました。

眠りスキャンを導入しＩＣＴ化、職員の業務負担の軽減ができました。

（ショートステイ事業所）

長崎県による「感染症対策に資する介護ロボット等導入促進事業補助金」を活用させて頂くことができました。その前に導入したタブレットと共にＩＣＴ化を実現しました。

体温、血圧測定、食事量、水分量、排泄状況はタブレットが集計してくれるので、全体把握がスムーズにできるようになり、

眠りスキャンで、転倒防止の為の過度な訪室を避けることができます。ベット上で起きあがると黄色になり、チャイムで教えてくれます。心拍、呼吸のの把握もでき、パソコンにはデータが整理され、睡眠状況の把握もしっかりできるようになりました。

会話等の記録は一部残っていますが、業務効率化によって職員の負担軽減を図っています。